Sau Cổ phần hoá, HĐQT Công ty đã chủ trương tập trung vào lĩnh vực quản trị Nhân lực và quản trị Tài chính doanh nghiệp. Các giải pháp cụ thể được triển khai đã phát huy được nội lực, sự sáng tạo của Người lao động, tạo được một môi trường làm việc đoàn kết và hợp tác. Tính chuyên nghiệp trong hoạt động đã được cải thiện đáng kể. Mục tiêu hiệu quả đã được chú trọng trong các hoạt động của Công ty. Công ty cũng đã xúc tiến ngay việc xây dựng và quản bá thương hiệu, thống nhất chọn Logo và Slogan : PHARBACO-sức sống mới

    Nhờ những cố gắng liên tục và đồng bộ trên nhiều lĩnh vực, Công ty đã hoàn thành Kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2007, đảm bảo chi trả cổ tức theo Nghị quyết tại Đại hội Đồng Cổ đông thành lập

    Trên cơ sở đạt được năm 2007, Đại hội đã thống nhất thông qua kế hoạch năm 2008. Doanh thu đạt 310 tỷ, tăng 65% so với năm 2007, lợi nhuận đạt 12 tỷ, tăng 220% và chi trả cổ tức 12%

    Năm 2008, Nhà máy mới của Công ty tại Sóc sơn sẽ đi vào hoạt động , là một tiền đề để Công ty tăng tốc trong năm 2008

(Tin : VPHH)